Training Feedback
Ein Prozess, der dem HR-Team hilft, die Perspektive der Mitarbeiter auf den Schulungsplan, Trainer, Zeitpläne und die gesamte Erfahrung zu verstehen.
Die Workflow-Vorlage beinhaltet die folgenden Schritte
Schritt 1 — Feedback einholen
Stellen Sie den Mitarbeitern unmittelbar nach der Schulung ein Feedback-Formular zur Verfügung, um ihre Gedanken und Meinungen zur Schulung zu sammeln.
Due Date
Output Field
Conditions
Schritt 2 — Feedback analysieren
Verwenden Sie ein automatisiertes System, um das von den Mitarbeitern erhaltene Feedback zu analysieren. Suchen Sie nach gemeinsamen Themen, Vorschlägen und Verbesserungsbereichen.
Output Field
Schritt 3 — Feedback besprechen
Halten Sie ein Meeting mit dem HR-Team und den Trainern ab, um das Feedback zu besprechen und Bereiche zu identifizieren, die Verbesserungen benötigen.
Due Date
Output Field
Conditions
Schritt 4 — Änderungen umsetzen
Basierend auf der Feedback-Analyse, nehmen Sie die notwendigen Änderungen am Schulungsplan, Zeitplan, Trainern oder an jedem anderen Aspekt vor, der Verbesserungen benötigt.
+3
Conditions
Schritt 5 — Änderungen kommunizieren
Kommunizieren Sie die Änderungen an die Mitarbeiter und lassen Sie sie wissen, dass ihr Feedback berücksichtigt und umgesetzt wurde.
Output Field
Schritt 6 — Nachverfolgung
Sammeln Sie nach der Umsetzung der Änderungen erneut Feedback, um zu verstehen, ob die Änderungen wirksam waren und ob weitere Verbesserungen benötigt werden.
Due Date
Output Field
Conditions
Integrationen
Diese Workflow-Vorlage kann so wie sie ist verwendet oder bearbeitet, ergänzt und erweitert werden. Sie können Schritte, die Sie nicht benötigen, löschen oder Schritte hinzufügen, die spezifisch für die Abläufe Ihres Unternehmens sind.
Optimieren Sie Ihren Geschäftsprozess, indem Sie unsere Bibliotheks-Workflow-Vorlage einsetzen
und dann an Ihre Bedürfnisse anpassen
Der Zweck des Trainings-Feedbacks
Das Training-Feedback ist ein systematischer Ansatz, der es dem Human Resources (HR) Team ermöglicht, Feedback von den Mitarbeitern zu Schulungsprogrammen zu sammeln, zu analysieren und darauf zu reagieren. Dieses Feedback kann verschiedene Aspekte der Schulung umfassen, einschließlich des Lehrplans, der Trainer, der Zeitpläne und der gesamten Erfahrung. Durch die Automatisierung dieses Prozesses kann das HR-Team die Antworten effizient analysieren und fundierte Änderungen auf Basis des Feedbacks vornehmen. Diese Praxis stellt nicht nur sicher, dass die Schulungsprogramme stetig verbessert und an die Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter angepasst werden, sondern hilft auch dabei, die Mitarbeiter engagiert und motiviert zu halten. Sie ermöglicht es der Organisation, eventuelle Lücken im Schulungsprozess zu identifizieren und diese umgehend zu beheben, wodurch die Wirksamkeit der Schulungsprogramme erhöht wird. Darüber hinaus fördert sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung, die für das Wachstum und den Erfolg der Organisation von entscheidender Bedeutung ist. Das Sammeln und Umsetzen von Trainings-Feedback ist daher ein integraler Bestandteil der HR-Funktion.
Optimieren Sie Ihren Geschäftsprozess, indem Sie unsere Bibliotheks-Workflow-Vorlage einsetzen
und dann an Ihre Bedürfnisse anpassen
Lassen Sie Pneumatic eine einzigartige Vorlage für Sie erstellen
Pneumatic revolutioniert das Workflow-Management, indem es KI nutzt, um benutzerdefinierte Workflow-Vorlagen auf der Grundlage von Benutzerhinweisen zu erstellen. So funktioniert es: Sie geben eine kurze Beschreibung des benötigten Geschäftsprozesses. Pneumatics KI-Algorithmen analysieren den Hinweis, um die Anforderungen, und spezifische Aufgaben zu verstehen. Innerhalb von Minuten wird eine maßgeschneiderte Workflow-Vorlage erstellt, die perfekt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt ist.
Mit Pneumatics KI-basiertem Workflow-Vorlagengenerator können Sie sich auf die vollständige Geschäftsprozessentdeckung konzentrieren: Beschreiben Sie einfach, was in Ihrem Unternehmen vor sich geht und Pneumatic wird es für Sie als Workflow-Vorlage formalisieren.
Nutzen Sie unseren Workflow-Vorlagengenerator, um eine benutzerdefinierte Vorlage
für diesen Geschäftsprozess auf der Grundlage Ihres Hinweises zu erstellen
Erfahren Sie mehr über Kostenloser Workflow-Vorlagengenerator
Erstellen Sie ein Konto, um sofort unseren Workflow-Vorlagengenerator zu nutzen
Sie können die generierte Workflow-Vorlage weiter anpassen, indem Sie Teammitglieder einladen und Aufgaben zuweisen, Fristen für jeden Workflow und jede Aufgabe festlegen und Bedingungen und Variablen hinzufügen, um den Ablauf der Ausführung und Information durch jeden Workflow zu lenken.
Beginnen Sie mit einem EntdeckungsgesprächDer Server antwortet nichtBitte versuchen Sie es später erneut