Gestion des congés médicaux

Le modèle de flux de travail comprend les étapes suivantes

Formulaire de lancement

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Étape 1 — Soumission de la demande de congé médical

L'employé soumet une demande de congé médical accompagnée des documents justificatifs nécessaires.

Date d'échéance

Champ de sortie Conditions

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Étape 2 — Examen et approbation de la demande

Les RH examinent la demande et approuvent ou refusent en fonction des documents fournis.

Champ de sortie

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Étape 3 — Notification de l'employé

L'employé est informé de la décision par e-mail.

Date d'échéance

Champ de sortie Conditions

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Étape 4 — Suivi du congé et retour au travail

Les RH surveillent le congé et suivent l'employé jusqu'à son retour au travail.

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Intégrations

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Ce modèle de flux de travail peut être utilisé tel quel ou modifié, complété et étendu. Vous pouvez supprimer des étapes dont vous n’avez pas besoin ou ajouter des étapes spécifiques aux opérations de votre entreprise.

L’objectif de la gestion du congé médical

Le processus de gestion du congé médical est un outil essentiel pour les entreprises visant à rationaliser et automatiser leurs tâches RH. Il contribue à centraliser toutes les informations relatives aux congés médicaux des employés, améliorant ainsi l’efficacité et la productivité.

Ce processus présente plusieurs avantages. Tout d’abord, il contribue à réduire la charge administrative du service RH. Avec ce processus, le personnel des RH peut facilement suivre et gérer toutes les demandes de congé médical sans avoir à passer manuellement au crible des piles de documents. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de minimiser les risques d’erreurs liées à la manipulation manuelle.

Ensuite, le processus favorise la transparence et l’équité. Il garantit que toutes les demandes de congé médical sont traitées de manière cohérente et impartiale, favorisant ainsi l’équité sur le lieu de travail. Cela peut considérablement améliorer le moral et la satisfaction des employés.

Troisièmement, le processus contribue à garantir la conformité aux lois du travail. En tenant des registres précis de tous les congés médicaux, les entreprises peuvent facilement démontrer leur conformité aux lois du travail, évitant ainsi d’éventuels problèmes juridiques.

Enfin, le processus permet aux entreprises d’offrir un meilleur soutien à leurs employés. En gérant efficacement les congés médicaux, les entreprises peuvent garantir que leurs employés reçoivent le soutien nécessaire lorsqu’ils tombent malades, ce qui peut contribuer à une guérison plus rapide et à une amélioration globale du bien-être.

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